Philippe Sans, diplômé ESC 81, Vice-président de l’association des Diplômés EMLYON, Président & CEO de Silliker Group.

Que pensez-vous du projet de rapprochement Yin Yang ?

Le projet parait simplifié et évident par le seul fait que les deux établissements se situent sur le même campus.

Il répond naturellement à l’évolution du besoin des entreprises, mais fait également preuve de logique d’un point de vue géographique ou organisationnel. La constitution d’un pôle d’excellence dans l’ouest lyonnais prend ici tout son sens.

Il me semble que l’important dans cette démarche est de garder un sens pragmatique essentiel, au fur et à mesure de l’avancée de ce projet pour permettre de développer une stratégie commune pour deux établissements qui ne partagent pas les mêmes modes de gouvernance.

Que peut-il apporter à l'enseignement supérieur et à l'économie en Rhône-Alpes ?

Il y a un véritable intérêt à rapprocher la formation au business de la formation technique et/ou technologique car la conjugaison des deux types de parcours nourrit la créativité et l’innovation : deux facteurs essentiels à la création d’emploi.

Aujourd’hui, mettre en place des passerelles entre les carrières est fondamental car si un ingénieur peut reprendre une formation au business en effectuant par exemple un MBA après son cursus technique, l’inverse est beaucoup moins accessible pour les diplômés issus des filières de management.

En créant des parcours permettant d’acquérir des compétences dans les domaines scientifiques et du management, les futurs jeunes diplômés seront mieux armés et disposeront de davantage d’atouts pour prendre des positions managériales dans les secteurs des biotechnologies, nanotechnologies etc…